Kobiety dążące do szacunku muszą się ubierać, zachowywać i tak się zachowywać. Menedżerowie i współpracownicy kwestionują szacunek, ale sprawdzone informacje wskazują, że ambicja jest tego warta.
Kierownictwo i współpracownicy uwielbiają naciskać guziki. Zacznij od końca, zmiana z 9 na 5 jest trudna do manewrowania. Zazdrosni współpracownicy, porywczy menadżerowie i trudni klienci to osobowości, które doprowadzają każdą kobietę do szaleństwa.
Ale najlepiej jest zachować spokój, chłód i kolektywność. Możesz także zyskać szacunek w miejscu pracy. Zebraliśmy cenne wskazówki, dzięki którym z osoby o złej reputacji w pracy możesz stać się godnym kandydatem na pracownika miesiąca.
1) Sukienka na sukces
Szacunek zaczyna się od ubioru. Ubierz się tak, jak się spodziewasz. Wyeliminuj zbyt ciasną i przezroczystą odzież. Wyeliminuj krótkie spódniczki, stokrotki, stringi, sukienki i jeansy oraz sandały.
Bierzesz udział w pracy lub znajdujesz randkę? Dżinsy, T-shirt i trampki również wysyłają niewłaściwy komunikat. Reprezentuje lenistwo i brak zainteresowania. Jest świetny na codzienne piątki, ale nie na dzień powszedni. Zaskocz współpracowników i szefów koszulami z guzikami, spódnicami do kolan, spodniami i butami.
2) Organizacja
Pierwsze wrażenia są kontynuowane w organizacji. Czysty obszar roboczy podkreśla skupioną, pracowitą część pracownika. Ci ludzie zyskują szacunek dla bycia schludnym i złożonym. Oczywiście, niechlujne osobowości będą miały problem z tą koncepcją.
Brudne biurka wykazują nieostrożność; firmy patrzą na to z dezaprobatą ze względu na wizerunek marki. Nie bój się; niechlujni ludzie mogą pokonać tę czkawkę. Wystarczy położyć większy nacisk na to, gdzie idą zwykłe rzeczy, takie jak długopisy, papier i spinacze.
Skoncentruj się na umieszczeniu pisaka (na przykład) w oprawce. Nie staraj się o nagrodę „fajny dziwak”; dążyć do czystości. Zapamiętaj i zrozum, gdzie wszystko powinno się udać.
3) Przyjdź poprawnie
Czas zdobyć szacunek. Inteligencja, doświadczenia życiowe, przywództwo, umiejętności pracy w zespole i umiejętności rozwiązywania problemów włączone do codziennych zadań są właściwym sposobem na zdobycie szacunku.
W szczególności wykonuj pracę zgodnie z zaleceniami i szanuj współpracowników i kierownictwo (nawet jeśli szacunek nie jest wzajemny). Jednak wiele z nich nie działa poprawnie. Nieprawidłowa „praca” obejmuje spanie w celu awansu i / lub znalezienie współpracownika, który wykonałby za ciebie pracę.
Wieść rozchodzi się w miejscu pracy. Bez względu na osiągnięcie nikt nie zobaczy cię dla osoby, którą chcesz zostać. Postawa ma taką samą wagę jak wydajność pracy.
Braggart, smarty-spodnie, apodyktyczna osoba i nadmierna pewność siebie nie zyskają szacunku współpracowników ani kierownictwa. Jednak pozwolenie na brak szacunku również traci szacunek. Współpracownicy i kierownictwo korzystają z cichej, przyjaznej i miłej dla ludzi natury.
Szanowani są asertywni, ale z szacunkiem. Ci ludzie wyrażają swoją opinię i przyjmują słowo „nie”. Spokojny ton i kontakt wzrokowy wyrażają pewność siebie i głos ciała. Podobnie, asertywność musi przyjąć krytykę i konsekwencje zamiast obwiniać innych
4) Toe the line
Szacunek dotyczy równowagi. Dowiedz się, kiedy być asertywnym, a kiedy milczeć. Słuchaj czasu na pracę zespołową i czas na samodzielną pracę. Dobrym pomysłem jest obserwowanie. Użyj oczu i uszu, aby określić, którą linię wyrazić. Kontroluj emocje podczas pracy.
Saldo pochodzi z profesjonalnych i osobistych mediów społecznościowych i kont e-mail. Zachowanie na profesjonalnych kontach społecznościowych i kontach e-mail różni się od kont osobistych. W przypadku kont profesjonalnych nie publikuj ani nie wysyłaj niczego, czego szef nie chciałby.
Aby uniknąć tego problemu, rozważ otwarcie kont osobistych i zawodowych i dokonaj wyraźnego podziału na oba konta (nazwa firmy, w opisie wyrażenie „konto profesjonalne” itp.). Drugim pomysłem jest upublicznienie kont osobistych i profesjonalnych.
5) Wyeliminuj sytuacje zagrażające pracy
Dostosowując się do „zbliżania się” i „holowania linii”, eliminuj sytuacje, w których przegrywasz. Takie sytuacje doprowadzą Cię do zerwania i zepsują relacje w miejscu pracy. Przespanie się, wspomniane wcześniej w artykule, jest sytuacją przegraną.
Osobiste dyskusje na temat problemów ze współpracownikami i menedżerami nigdy nie są dobrym pomysłem. Trzymaj te problemy w domu. Dodatkowe sytuacje przegrane to plotki biurowe, kłótnie, spóźnienie i napady gniewu. Ostatnio posty w mediach społecznościowych kosztują pracowników ich pracę, co kwalifikuje się jako sytuacja przegrana. Dlatego zastanów się przed opublikowaniem.
6) Zachowaj profesjonalizm na imprezach biznesowych
Tu nie chodzi o podróże służbowe ani wydarzenia sieciowe. Profesjonalizm jest obowiązkowy, ponieważ ustawienie jest ustawione; to wydarzenie biznesowe. Imprezy biurowe są różne - i trudne. Spotkanie jest z dala od zakładu. To impreza, ale firma sponsoruje to wydarzenie.
Czy to wydarzenie profesjonalne czy osobiste? Urodziny szefa / współpracownika, uroczystości firmowe i imprezy pożegnalne nie dają profesjonalistom wymówki, aby wprowadzić „domowe” podejście do pracy. Dlatego zachowaj profesjonalizm na imprezach biurowych. Kuszące do uwolnienia się, złe zachowanie na imprezach biurowych prowadzi do spisów, zawieszeń, utraconych bonusów i / lub rozwiązania umowy. Poza tym złe zachowanie, pijackie komentarze i niegrzeczność wyglądają źle.
Udany emanuje szacunek od stóp do głów.Te kobiety są grzeczne w miejscu pracy i nie chcą być wycieraczką; współpracownicy i kierownicy to potwierdzają. Równoważą twierdzenie i ciszę, ponieważ słuchają, zanim zareagują. Ty również możesz; przestańcie marzyć o szacunku i dążyć do niego.
Czy trudno jest zdobyć szacunek w pracy? Wspomnij o próbach i udrękach poniżej. Rozpocznijmy dyskusję i pomóżmy sobie nawzajem jako zbiorowa grupa wsparcia. Ponadto dodaj tę stronę do zakładek, aby bezpiecznie przechowywać i udostępniać te informacje innym osobom we wszystkich kanałach mediów społecznościowych.
