Zauroczenie współpracownika może stworzyć skomplikowaną sytuację w pracy, dlatego należy zachować ostrożność. Czytaj dalej i przygotuj się na wszystko
W prawie każdym miejscu pracy, w którym znajdziesz się w ciągu swojej kariery, skończysz odczuwanie pociągu do kogoś.
Niezależnie od tego, czy jest to ktoś z tego samego działu, ktoś, kto pracuje gdzie indziej w budynku biurowym, czy nawet własny szef; atrakcja w miejscu pracy jest całkowicie normalna dla wszystkich zawodów. W rzeczywistości jest to praktycznie nieuniknione, chyba że zaczniesz pracować z domu.
Myślenie, że ktoś jest słodki w biurze, jest całkowicie nieszkodliwe, ale co powinieneś zrobić, jeśli się w nim podkochujesz? Co jeśli, gdy są w pokoju, ledwo możesz skupić się na czymkolwiek innym?
Jeśli tak się dzieje, na pewno masz problem. Ale to nie znaczy, że nie ma rozwiązania. Istnieje solidny ruch, który możesz zrobić, aby go wyciągnąć lub oderwać od umysłu i pozwolić sobie przestać się tak bardzo skupiać na nim.
A jeśli podejdziesz do tego we właściwy sposób, w miejscu pracy nie będzie niezręcznie. Odtąd ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest lepka, niewygodna sytuacja, więc postępuj bardzo ostrożnie. Przyjrzyjmy się, jak najlepiej wykonać ruch, nie czyniąc rzeczy zbyt dziwnymi.
Jak podejść do swojej sympatii w pracy
Najlepszym sposobem, aby to zrobić, jest powiadomienie ich o tym, że chcesz ich zobaczyć poza pracą, po prostu prosząc ich o spotkanie (z innymi współpracownikami pomaga ci dać alibi na wypadek, gdyby twój ruch upadł).
ALE, musisz bardzo uważać na to, co mówisz, i musisz zrobić kolejny krok, niezależnie od tego, co mówi, aby dowiedzieć się, co on naprawdę myśli.
Poproś go, aby najpierw się spotkał z tobą i innymi współpracownikami
Jest to nieszkodliwy sposób, aby go trochę szturchnąć i zobaczyć, # 1, jak reaguje na twoje zaproszenie pod względem mowy ciała, tonu głosu i tego, co mówi, oraz # 2, czy rzeczywiście pokaże się, jeśli się zgodzi. .
Chociaż nie wydaje się być tym zainteresowany. Co jeśli powie „nie”?
Jako mężczyzna może nawet nie zdawać sobie sprawy z tego, że pociąga cię, dopóki nie poinformujesz go, że jesteś nim zainteresowany. Jak to się mówi, zainteresowany jest interesujący, a jeśli nie ma pojęcia, że go lubisz, być może nawet nie wziął go poważnie.
Bycie w środowisku zawodowym sprawia, że wiele osób postrzega osoby wokół nich wyłącznie jako kolegów. Wszystko to może się jednak zmienić, jeśli przebijesz się przez lód i poinformujesz go, że chcesz być przyjaciółmi (lepiej zacząć od tego, biorąc pod uwagę okoliczności) i spotkać się poza pracą.
Kontynuacja rozmowy
Teraz, gdy go o to poprosiłeś, nadszedł czas na kolejną szybką pogawędkę z nim na temat czegoś niezwiązanego z pracą, takiego jak hobby, życie osobiste itp. Po tym, jak miał dzień lub nawet kilka dni na rozważenie twojego zaproszenia (nawet jeśli odmówił) ), spróbuj przetestować przyjazną rozmowę.
Uważaj, aby nie wydawać się zdesperowanym lub nachalnym w jakikolwiek sposób. Dwukrotne podejście do niego jest w porządku, pod warunkiem, że za każdym razem wydaje się luźne i nie jest niczym próba lub sztuczka.
Dalsza rozmowa jest bardzo ważna i nie można jej pomijać. Oto dwa możliwe scenariusze, które pokazują, dlaczego:
a) Jego pierwsza reakcja była płaska, ponieważ nie miał jeszcze czasu o tym myśleć
b) Jego pierwszą reakcją było powiedzenie „tak” i być miłym, ale nie miał czasu zastanowić się dwa razy, czy powinien spotkać się z tobą czy nie poza pracą
Bez względu na to, jaka jest jego pierwsza reakcja, powinieneś dać mu szansę komunikowania się z Tobą, bezpośrednio lub poprzez jego postawę i język ciała, niezależnie od tego, czy jest on zainteresowany spotkaniem z Tobą poza pracą.
Co jeśli nadal nie jest zainteresowany?
Jeśli całkowicie tego nie chce, weź to na podbródek i zacznij trenować, aby przestać go tak lubić. Przypomnij sobie, że coś między wami nigdy się nie wydarzy i jest nierealne.
Nie patrz na niego, chyba że do ciebie mówi, i postaraj się jak najlepiej zobaczyć go jako kolegę lub współpracownika i nic więcej. Zrobiłeś, co mogłeś, a teraz nadszedł czas, aby minąć myśli o chęci bycia z nim i skupienia się na swojej pracy. Po prostu zablokuj go najlepiej jak potrafisz.
Czy zapraszanie współpracownika jest złym pomysłem?
Tak i nie, ponieważ zależy to od tego, jakim on jest facetem. Jeśli będzie to prawdopodobnie szybki romans, całe biuro będzie o tym mówić, abyś mógł się wstydzić.
Jeśli uważasz, że wasza dwójka może być kompatybilna z czymś bardzo długoterminowym, to zdecydowanie warto spróbować. Jeśli uważasz, że istnieje jakaś szansa, że może być dla ciebie jedyny, nie pozwól, aby ta szansa Cię ominęła.
Co się stanie, jeśli zakocham się w szefie?
Jeśli podoba ci się szef swojego wydziału lub nawet wszystkich działów, o ile jest on wolny, nadal możesz postępować mniej więcej tak samo, jak w przypadku współpracownika.
Możesz zaprosić go na spotkanie z tobą i innymi współpracownikami, aby przyłączyć się do jakiejś działalności; obiad, jakieś wydarzenie, a może nawet piwo lub koktajl. Ale jeśli planujesz napoje, powinieneś podkreślić miejsce docelowe, a nie aktywność.
Zamiast powiedzieć: „Ja i tak i tak zamierzamy napić się drinka w restauracji xx”, powiedz coś w stylu: „Ja i tak i tak zamierzam spotkać się w restauracji xx w x czasie. Czy chciałbyś do nas dołączyć?"
Jeśli mówi, że nie może, czy powinienem naciskać dalej?
Jeśli odmawia z wymówką, którą można łatwo odłożyć, dobrze jest poprosić go, aby się rozluźnił i nalegał, by do ciebie dołączył, własnymi słowami. Jeśli nadal mówi „nie”, dalsza rozmowa jest prawie niezła. Jeśli po dalszych czynnościach nadal nie wykazuje żadnych istotnych sygnałów zainteresowania, porzuć statek.
Co ludzie o mnie pomyślą, jeśli dowiedzą się, że mam sympatię do mojego szefa?
Możesz zachować to w tajemnicy do odwołania. Może mam na myśli zdecydowanie. Lepiej nie rozmawiać o tym z nikim, kto może rozpowszechniać plotki. I uważaj, aby nie dać innym do zrozumienia, że jesteś nim zainteresowany, w przeciwnym razie rozmowa na temat chłodnicy wodnej może dotyczyć ciebie.
Co ludzie o mnie pomyślą, jeśli dowiedzą się, że umawiam się z szefem?
Ludzie nieuchronnie się dowiedzą, ale nie od razu. Jak zapewne będzie nalegał twój szef, najlepiej zachować to w tajemnicy, dopóki sprawy nie staną się poważne. Kiedy rozejdzie się wiadomość, będzie to rozmowa z urzędem przez dłuższy czas w obu kierunkach, ale przynajmniej jeśli pozostaniecie razem, oszczędzicie sobie najgorszego z możliwych kontroli.
Zakochanie się w współpracowniku to trudna sprawa, ale nie jest to całkowicie poza twoją kontrolą. Jeśli masz do nich silną atrakcję, ale nie możesz ich zainteresować, nie martw się.
Nie musisz zmieniać pracy i nie musisz bać się iść do pracy każdego dnia ze wstydu lub zawstydzenia. W końcu twoje płonące pragnienie tej osoby zmniejszy się, a ty będziesz mógł wrócić do normalnej rutyny praktycznie bez żadnej sytuacji.
