Najwyższy czas, żebyśmy zmienili ponure statystyki, według których kobiety negocjują swoje wynagrodzenie znacznie mniej niż ich koledzy. Jest to kultura i tradycja, zbyt głęboko zakorzeniona, by zniknąć w XXI wieku.
Nie musisz pasować do ogólnego wzorca. Po prostu przygotuj się na te 3 inteligentne wskazówki dotyczące wynagrodzenia dla kobiet i dowiedz się, czego się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy HR poruszy tę delikatną kwestię.
Jeśli nie pytają, co sądzisz, że jesteś wart, ale oferują ci pracę i określoną pensję, bądź proaktywny i nigdy nie przegap szansy na dalsze negocjowanie pensji.
1. Poznaj branżowy wzorzec
Nie wystarczy znać przedział płac dla swojej pozycji w swojej firmie. Przełożeni muszą uwierzyć, że rozważasz inne, bardziej lukratywne oferty, więc odrabiaj pracę domową w odpowiednim czasie i sprawdź, ile profesjonalistów o Twoim profilu i podobnym poziomie doświadczenia zarabia w mieście i reszcie kraju.
Nie wyglądaj zbyt ambitnie, ale po prostu na tyle ambitnie, aby być gotowym na przeniesienie się na stanowisko i wypłatę lepiej dopasowaną do Twojej wiedzy.
2. Wejdź przed lustro…
… I zacznij ćwiczyć! Nie musisz powtarzać słynnego zdania „Czy ze mną rozmawiasz?”, Ale musisz przygotować całe stresujące wydarzenie i opracować taktykę w zakresie postawy, słownictwa i pewności siebie.
Zbierz przyjaciół i wymień historie z poprzednich negocjacji. W ten sposób uzyskasz wgląd w standardową pulę pytań negocjacyjnych dotyczących pensji, aby uchronić Cię przed niespodziankami. Wizualizuj sytuację i poczuj się tak, jakbyś to zrobił i dostałeś podwyżkę wynagrodzenia. Wywołując szczęśliwe uczucia podczas ćwiczeń, będziesz cieszyć się wzmocnieniem pewności siebie, które ładnie zintegruje się z twoją osobowością.
3. Nigdy nie lekceważ Mojo Power Dressing
Negocjowanie wynagrodzenia jest grą umysłową, więc nie spodziewaj się, że będziesz postrzegany jako poważny gracz, jeśli pojawi się ubrany w szare lub nudne ubrania. Chcesz, aby słowo sukces napisane było na całym ciele. Istnieją trzy niezawodne sposoby rozwiązania tego problemu. Wybierz ten, który najlepiej pasuje do Twojej osobowości i branży. Negocjowanie wynagrodzenia dyrektora szkoły wymaga bardziej klasycznego stroju niż ten, który pozwala pozyskać nowych szefów IT w hipsterach, szczególnie jeśli jesteś grafikiem.
Pierwszą zwycięską kombinacją jest wiecznie czarna moc z dozwolonym białym lub jaskrawym kolorem. Czerń naprawdę jest piękna, można ją nosić z dowolnymi perłowymi kolczykami lub wisiorkiem w celu uzyskania bardzo wyrafinowanego minimalistycznego wyglądu. Możesz też wybrać odważniejsze kombinacje z pierścieniem, paskiem lub innym akcesorium.
Jeśli jednak nie jesteś menedżerem, a twoja obecna pozycja nie jest przeznaczona dla kogoś ambitnego, ale dla sumiennego urzędnika pszczół, po prostu utrzymaj niski profil, a jednocześnie nienaganna. Wybierz naturalne materiały, elegancki nowoczesny design i pastelowe kolory. W takim przypadku wyglądaj i zachowuj się jak super wydajny członek zespołu, który zasługuje na atrakcyjny pakiet kompensacyjny, który uniemożliwi Ci opuszczenie firmy w celu uzyskania lepszej oferty w najbliższym czasie. Twoi szefowie wiedzą, że szkolenie twojego zastępcy nie jest opłacalne, a schludny wygląd stworzy nienaganny wizerunek.
Ostatni to elegancki strój dla kobiet-menedżerów. Jest to oczywiste, twoja pewność siebie i wyjątkowość są widoczne, co sugeruje, że jesteś gotowy, aby przejść do następnego poziomu finansowego lub kariery. Innowacyjne designerskie buty, mieszanki z wieloma nadrukami, kobiece kroje, sukienki i jasne akcesoria to nowa alternatywa dla kombinezonu. Podkreśl swoją osobowość, aby być cenionym za to, kim jesteś i odpowiednio wynagradzanym.
Nasze wskazówki dotyczące wynagrodzeń w negocjacjach dla kobiet są tylko ramą rozwoju talentów i umiejętności, gdy ma to naprawdę znaczenie. Jest tylko jedno wielkie nie-nie. Nigdy nie bierz negocjacji i ich wyników osobiście. Wiele kobiet, podobnie jak inne sytuacje zawodowe, reaguje emocjonalnie. Zachowaj spokój przez cały czas, a będziesz stopniowo wspinać się po szczeblach kariery. Nie popełnij tych 7 błędów, negocjując wynagrodzenie.
